前天有一個搜狗員工發(fā)帖,說現(xiàn)在搜狗開始統(tǒng)計加班的時長,來進行裁員了。也就是說,哪個人會被裁員,是根據(jù)他的加班時長來定的。不論消息的真假,當被傳開之后,整個互聯(lián)網(wǎng)圈都掀起了軒然大波。于是搜狗CEO王小川趕緊站出來解釋,說是公司沒有提這樣的要求。
不管這件事是否屬實,背后透露出一種現(xiàn)象,那就是最近這段時間,各大互聯(lián)網(wǎng)公司都在進行裁員,到底是什么原因呢?是不是有什么大動作?下面一起來看看業(yè)內(nèi)人士是怎么分析的:
1、 根據(jù)市場變化調(diào)整戰(zhàn)略
互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)相對于傳統(tǒng)行業(yè)而言,變化速度要快得多,站在公司的角度,必定要根據(jù)市場的變化,不斷調(diào)整公司的戰(zhàn)略。公司戰(zhàn)略的調(diào)整,也就意味著人員結(jié)構(gòu)會發(fā)生改變。在這種情況下,有些部門的員工,就會變得無關(guān)緊要,留在公司非但不能為公司創(chuàng)造價值,反倒成為了拖累,所以這些員工就會面臨著被開除的境地。
2、 項目沒能達到預期
絕大多數(shù)的互聯(lián)網(wǎng)公司,采取的都是扁平化管理,通常情況下,一個大的互聯(lián)網(wǎng)公司里,都有很多項目組。公司在立項之初,肯定希望每一個項目都能夠成長起來,并且在市場上分得一塊蛋糕,但理想是美好的,現(xiàn)實卻很殘酷?赡芰㈨検畟項目,有兩個能夠發(fā)展起來,這已經(jīng)是非常不錯的了。而剩下的那些項目組,要么是被分配新的任務,要么就會被無情的裁掉。
3、公司生存遇到問題
有些互聯(lián)網(wǎng)公司,在發(fā)展過程中可能會面臨生存問題,這個生存指的是,公司長久不能夠盈利,一直處于虧損狀態(tài)。外部拿不到投資,內(nèi)部又不能夠產(chǎn)生利潤,長此以往下去,公司的生存會面臨問題,所以就會裁掉一部分的員工。這一點在18年年底滴滴公司上,就得到了充分的說明,當時滴滴公司高層對媒體明確地表示,由于公司依舊處于虧損狀態(tài),為了精簡結(jié)構(gòu),可能要開除掉近20%的員工。
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